Njemačka već desetljećima važi za jednu od najpoželjnijih destinacija za posao. Međutim, koliko su zadovoljni zaposlenici u Njemačkoj? Novo izdanje Gallupovog istraživanja europskog tržišta rada pokazuje: Sve manje, prenosi Njemačka novinska agencija (dpa).
Zapravo, danas je manje od polovice, samo 45 posto radnika u Njemačkoj zadovoljno i optimistično. Samo od prošle godine udio je porastao za osam postotnih bodova.
Po udjelu zadovoljnih radnika Njemačka je sada tek 20. u Europi. Prva je Finska s 83 posto zadovoljnih zaposlenika, ispred Danske i Islanda sa 77 i 76 posto, piše Fenix-magazin.
Njemački se radnici posebno žale na stres – iako je udio ljudi s tom pritužbom od prije godinu dana pao za jedan postotni bod, s 41 posto i dalje je u gornjoj trećini europske tablice.
Usporedbe radi: 35 posto zaposlenika u Austriji i 30 posto u Švicarskoj žali se na stres.
“Mješavina oslabljenog životnog zadovoljstva i kontinuiranog natprosječnog stresa ukazuje na to da ispitanici u Njemačkoj osjećaju da ne mogu kontrolirati mnoge čimbenike koji utječu na njihove živote”, rekao je direktor Gallupa za Europu, Bliski istok i Afriku Marco Nink.
Europski podaci također pokazuju da je osjećaj zadovoljstva kod zaposlenika bez emocionalne povezanosti s poslodavcem rjeđi nego kod onih koji tu povezanost osjećaju, u omjeru 34 prema 58 posto.
“Zaposlenici diljem svijeta žele da ih se tretira kao ljude, a ne kao resurs”, rekao je Nink.
Globalni podaci pokazuju da zec leži u tom grmu. Naime, u usporedbi s ostalim svjetskim regijama, radnici u Europi pokazuju najniži stupanj emocionalne povezanosti s tvrtkom u kojoj rade – 13 posto, uz globalni prosjek od 23 posto.
S druge strane, u samoj Njemačkoj ta je vrijednost na 15 posto, ispred Austrije i Švicarske s 10 i devet posto.
