Izmjene i dopune Zakona o radu do kraja mjeseca bi trebale biti upućene u javno savjetovanje, a u najveću pozornost javnosti dosad je privukla najava produljenja radne dobi na 68 godina starosti za one koji žele toliko dugo raditi. To znači da poslodavci neće moći raskidati radni odnos s radnicima koji navrše 65 godina, ako to sami oni ne žele.
- Kako bi se postigao učinak duljeg zadržavanja radnika u svijetu rada, izlazi se ususret željama dijela radnika i potrebama tržišta rada koje se susreće s velikim problemom nedostatka radne snage. Međutim, upitno je hoće li to stvarno tako biti jer je vidljivo da najviše radnika nedostaje u takozvanoj operativi i onih s težim radnim uvjetima. Najslabija točka i veliko pitanje je tko će stvarno htjeti raditi u toj dobi,...