Hitno trebate nekakav kratkotrajni ili tzv. sezonski posao? Evo, recimo, ako ste spremni na posao unutarnjeg i vanjskog pranja broda, možete ga dobiti za 20 kuna na sat.
Punjači polica mogu računati na 25 kuna po satu. Traže se i terenski anketari, za 30 kuna na sat. Naravno, s obzirom na doba godine, lako ćete pronaći i sezonski posao na dva ili tri mjeseca, uglavnom u ugostiteljstvu.
Više od 11 tisuća tražitelja posla, više od 500 prijavljenih poslodavaca, dnevno oko 150 novih registriranih korisnika te otprilike isto toliko prijava na poslove dnevno – to je samo dio "bilance" portala danasradim.hr u otprilike tri mjeseca, otkako je pokrenut.
Dopunski posao
Taj web-oglasnik donio je svojevrsnu novost na virtualnu burzu rada u Hrvatskoj, jer se orijentirao na ono što u nas još nije dovoljno uhvatilo korijena: ponudu i potražnju sezonskih poslova, privremenih, povremenih i dodatnih zaposlenja, ono što se popularno naziva "part-time" ili "second job".Skromna hrvatska statistika u tome dijelu svrstava nas gotovo na europsko dno – dok u Europi u prosjeku udio osoba zaposlenih na privremenim i dodatnim poslovima iznosi oko 30 posto, u nas je ta brojka 5,6 posto (u Bugarskoj dva posto, na primjer).
– Samo prije nekoliko godina imali smo na burzi rada 356 tisuća nezaposlenih. Da je tada netko rekao kako za pet godina nećemo imati dovoljno radnika, nitko ne bi vjerovao. Ali, situacija se promijenila i trebamo se prilagođavati, pa tako i dati našim sugrađanima priliku da dodatno zarade i da im se to na neki način olakša – kaže osnivačica i direktorica portala danasradim.hr Maja Bogović.
Ova magistra znanosti poslovnog upravljanja, trenutačno doktorandica na studiju kontrolinga na zagrebačkoj Ekonomiji, iza koje su godine iskustva u korporativnom svijetu (zadnji posao bio joj je onaj direktorice nabave u jednom trgovačkom lancu), majka četvero djece, tako se odlučila zaploviti nesigurnim, samostalnim poduzetničkim vodama.
Rezultat: na ovoj internetskoj burzi rada posao doslovno mogu naći svi kojima je iz nekog razloga on potreban, od nezaposlenih kojima sezonski i povremeni poslovi olakšavaju preživjeti vrijeme do stalnog zaposlenja pa do zaposlenih koji žele dodatnu zaradu, učenika koji su navršili 15 godina, studenata, pa sve do umirovljenika. Dakle, od 15 do 80+ godina.
– Ako su dovoljno vitalni i žele raditi, zašto ne i oni iznad 80 godina? Naravno, za sve to je potrebno ispuniti zakonske preduvjete – kaže Bogović.
Promjena zakona
U Hrvatskoj, dodaje, još nije dovoljno promoviran dodatni posao. Ako netko radi za malu plaću i ima potrebu za dodatnom zaradom, to mu se treba i omogućiti, ali zakon u tom dijelu ima određena ograničenja. Što se tiče umirovljenika, zakon za one koji su otišli u starosnu mirovinu predviđa da mogu raditi na pola radnog vremena bez gubitka prava. Za učenike koji rade preko učeničkih servisa je preduvjet da su navršili 15 godina i smiju raditi preko školskih praznika. Redoviti studenti rade obično preko student-servisa, dok izvanrednim studentima to nije omogućeno i čekamo da na snagu stupi novi zakon koji će i njima to dopustiti. Tu se krije veliki potencijal ljudi koji mogu i žele raditi, ali zakon ih trenutačno priječi jer su poslodavcima mnogo veći trošak nego redoviti studenti – ispričala je Maja Bogović.
– U situaciji kada nam nedostaje radne snage, a postoje skupine ljudi s velikim, neiskorištenim potencijalom, zašto to ne iskoristiti? Poslodavcima trebaju radnici te ovakvim zapošljavanjima rješavamo i njihove potrebe, a pomažemo i hrvatskom gospodarstvu jer na kraju taj novac ostaje u Hrvatskoj, troši se ovdje. Uvozom radne snage kratkotrajno gasimo požar, a ne rješavamo gorući problem domaćega gospodarstva, a taj je da nam ljudi odlaze. Zašto bi išli van i radili tamo dva, tri posla, kada to mogu i ovdje? – pita se ona retorički, aludirajući na potrebu učinkovitijeg zakonskog reguliranja ovakvog načina zapošljavanja.
Prednjači turizam
Iskustva portala danasradim.hr u protekla tri mjeseca pokazala su da su i poslodavci i radnici zadovoljni dinamikom traženja odnosno pronalaska posla i da nema praktički ni jednog oglasa koji se predugo zadržao na stranicama.Potrebe za poslovima su uglavnom slične kao i općenito u Hrvatskoj...
– Jedino u nas na portalu građevina nije toliko naglašena. Zasad prednjači turizam, a budući da je sezona doslovno pred vratima, sve su traženiji i punjači polica, promotori, animatori i drugi. Tu su i logistički poslovi poput deklariranja robe, pomoćni poslovi u bilo kojem segmentu. Ono što nas je posebno obradovalo jest da su u zadnje vrijeme bili traženi i radnici u poljoprivredi, poput berača jagoda, radnika u polju i slično. Imamo povratne informacije da su poslodavci tu zaprimili veliki broj prijava - kaže Maja Bogović.
Redovni studenti rade obično preko student-servisa, dok izvanrednim studentima to nije omogućeno i čeka se da na snagu stupi novi zakon koji će i njima to dopustiti
Iskustva oglasnika danasradim.hr u protekla tri mjeseca pokazala su da nema praktički ni jednog oglasa koji se predugo zadržao na stranicama
Međusobno ocjenjivanje poslodavaca i radnika
Portal danasradim.hr je specifičan još po jednoj novosti – obostranom ocjenjivanju radnika i poslodavaca. Neće to, otkriva Maja Bogović, biti nekakvi subjektivni dojmovi nego transparentni, unaprijed zadani kriteriji za jedne i druge koji će se ocjenjivati "školski", od 1 do 5. Ta će opcija biti dostupna za oko dva tjedna.
– Kod poslodavaca će se ocjenjivati tri osnovne stvari: poštivanje dogovorenih uvjeta, radna atmosfera i jasnoća radnih zadataka. To su neki od ključnih elemenata koji radniku mogu pomoći odabrati kod kojeg će se poslodavca prijaviti na posao. Poslodavci će u radnika ocjenjivati točnost, urednost, komunikativnost, timski rad i pedantnost, a uz sve to idu objašnjenja na što se svaki od kriterija odnosi, da ne bi bilo osobnih tumačenja – objašnjava.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....