Radnici tvrtke Luka Zadar d.o.o. sve su bliže početku štrajka, nakon što Uprava nije prihvatila povećanje plaća radnicima kroz Izmjene i dopune Kolektivnog ugovora, a zakonski rok za mirenje je odavno prošao, također bez dogovora, piše Zadarski list.
Kako su izvijestili iz Sindikata prometa i veza, dali su dodatan rok Upravi tvrtke da odgovori na njihove zahtjeve, prije nego donesu odluku o pokretanju sindikalnih akcija koje im omogućuje zakon.
U dogovoru sa središnjicom ovog sindikata povjerenik podružnice Luka Zadar Nikola Tuta poslao je u utorak, 31. listopada, dopis predsjedniku uprave Suou Zhangu u kojem je podsjetio kako postupak mirenja nije uspio, budući da poslodavac nije pristupio zaključenju Izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora, koje je nužno zbog povećanja troškova života.
– Slijedom navedenog stekli su se uvjeti za organizaciju štrajka i drugih industrijskih akcija od strane Sindikata prometa i veza Hrvatske. U utorak je trebao biti održan sastanak s predsjednikom Uprave Suo Zhangom, kako bi se još jednom pokušao postići dogovor oko zaključenja Izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora, koji je predsjednik Uprave odgodio zbog poslovnog puta. Ovim putem još jednom urgiramo da se omogući održavanje sastanka predsjednika Uprave i sindikalnog povjerenika što žurnije, a najkasnije do 9. studenog 2023. godine, a sve kako bi se izbjegle daljnje aktivnosti koje stoje na raspolaganju Sindikatu i to prosvjedi, štrajk, prijava poslodavca Državnom inspektoratu Republike Hrvatske i drugim nadležnim institucijama., zaključuje se u dopisu koji je potpisao sindikalni povjerenik podružnice Luke Zadar Nikola Tuta.
Sindikat prometa i veza je tražio od Luke Zadar da se, s obzirom na situaciju u Hrvatskoj, galopirajuću inflaciju i veliki porast troškova života, dogovori aneks Kolektivnog ugovora za povećanje osnovice za obračun plaća. Tražili su da se ova osnovica za obračun plaća ne povećava za određen postotak, nego da se svim radnicima plaća poveća za 200 eura, što bi bio stalni dodatak u bruto iznosu. U Sindikatu nisu htjeli da se plaće povećaju za određen postotak, budući da bi se onda plaće puno više povećale onima koji imaju veće plaće, a manje onima koji imaju manje plaće. Običan radnik u ovoj tvrtki ima plaću od nepunih 600 eura, što su doista vrlo skromne plaće.